1.《劳动仲裁法》规定,劳动争议仲裁的诉讼时效是1年。
2.08年6月——09年6月为你可以主张二倍工资的时间。从09年6月——10年10月之间,默认你与公司签订了无固定期限的劳动合同。 3。公司的律师所说的你申请二倍工资的劳动争议仲裁时效已经过了,是对的。 4。虽然你不能主张二倍工资了,但是你可以要求经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 (劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)