公司降薪降职算被迫离职吗

[律师回复] 你好，你这个情况我们能处理

[律师回复] 你好！ 这个是可以去申请的

[律师回复] 你好，这种情况可以去劳动局处理

[律师回复] 您好，建议通过仲裁维权索赔

[律师回复] 要通知用人单位自己需要离职，提前30日。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以帮你落实维护权益的呢

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，恶意扣工资可以到劳动局举报

[律师回复] 工作一年多未交社保 没签劳动合同 可以直接离职走人吗 不能这样做 要合法的做 为自己争取权益 不能走人

[律师回复] 您好，可以帮您要赔偿的

[律师回复] 你好，我是宋律师。要想解除合同，首先要看合同师怎么约定的，然后再看怎么处理。具体可以给我联系处理

[律师回复] 可以沟通一下具体是什么情况

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好！先和主管协商沟通，可以劳动部门投诉。

[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。