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老板欠薪资,他说没有钱,一直拖欠,有欠条,能否要回款项?

3.7w浏览 匿名 2024-07-02 云南昆明
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老板恶意欠薪怎么办?
劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利;劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;劳动者可以报警立案,如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书,就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话,那么劳动者可以报警,请求公安机关侦查。
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老板欠薪跑路怎么办
申请劳动仲裁。可以依据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。
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一般来说恶意欠薪犯罪么
恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大就成立该罪。我们在遇到恶意欠薪犯罪么的问题时,可以参考本文内容。
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劳动纠纷
袭警罪认定的条件是什么
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的判定标准,我们可以从以下几个方面来分析和理解:
首先,行为人实施的行为必须包含袭击、损害或通过其他暴力手段干扰和阻挠警察履行其职务职能的内容;
其次,行为人在作出上述行为时必须具有明确的主观故意性,亦即是指他明知自己的行为所针对的对象是正在依据法律规定展开正常职责活动的警察,仍然坚持实施攻击行为;
最后,该种行为必须对警察的正常履职产生实质性的妨碍效果或者存在潜在的妨碍风险。需要注意的是,如果仅仅是发生了轻微的冲突或者并未对警察的正常履职产生实际影响,那么就不太可能被认定为袭警罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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老板欠薪不给应该怎么办
欠薪不给可以通过以下方式维权,1、向劳动向劳动部门投诉解决。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。3、通过公安机关采取刑事手段维权。4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。
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老板欠薪不给应该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板欠薪不给应该怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
盗窃罪37天公安取保候审的条件是什么
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,涉嫌犯有盗窃罪行的当事人会被公安机关取保候审,这主要是由于他们具备以下几个方面的条件:
首先,他们的犯罪行为情节相对轻微,可能需要面临较为轻微的刑事惩罚;
其次,他们并没有展现出社会危害性的倾向,也不会对刑事诉讼程序产生任何干扰或者阻碍作用;
再次,因为他们本人真心实意地承认自己的错误,并且愿意为自己的行为付出代价,同时还拥有稳定的居住环境以及正式的工作职业;
最后一点,若是他们身患严重疾病或者正处于孕期等特殊时期,那么他们也可以获得取保候审的资格。取保候审的目的在于确保刑事诉讼程序能够顺利进行,同时尽可能减少对当事人的人身自由限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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