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劳务合同,不发工资

3.1w浏览 匿名 2024-07-02 广东东莞
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包工头的工人怎么认定工伤,没有劳务合同
[律师回复] 如果包工头的工人没有劳务合同,在工作中受伤后想要认定工伤,可以参考以下步骤:
1. **确认劳动关系**:即使没有劳动合同,只要能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如工资流水、考勤记录、工作证、同事的证明等。可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在。
2. **申请工伤认定**:在事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料,如工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明等。
3. **认定工伤**:劳动保障行政部门会对申请进行审核,并进行调查核实,作出工伤认定决定。
4. **劳动能力鉴定**:认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。
5. **工伤赔偿**:根据伤残等级和相关规定,计算工伤赔偿金额。如果用人单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款;如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付。
6. **协商或仲裁**:与用人单位协商工伤赔偿事宜,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。

在处理工伤认定和赔偿过程中,建议及时咨询专业律师或劳动保障部门,以确保自身权益得到最大程度的保护。
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