真有病，有住院病例，但出院后在门诊开假条缺失门诊病例和挂号单，单位以此为由要告医生，耍求员工无倷自动离职，并放弃赔偿合法吗

[律师回复] 离职后可能会出现社会保险中断缴费问题，我们提供三种有效的解决途径供您参考：首先，可以支付代理机构服务费，请他们协助以确保社会保险得以连续缴纳；其次，寻找新的职业来保障社会保险的继续缴纳；如果打算转移工作地点至外地并通过在该地建立账户来重新缴纳社会保险，那么可以等到退休前，将所有的社会保险记录转移至养老所在地；
最后一个选项则是前往当地的社会保险办公室进行自主购买。接下来，让我来详细为您介绍一些关于职工医保和居民医保的主要差异点：
第一，两者面向的群体明显不同。居民医保主要覆盖了无业居民、低收入家庭成员以及学生和儿童这类特定的群体。而职工医保则更广泛地覆盖了拥有工作单位或灵活就业人员身份的人士，比如个体经营者等等。
第二，它们的资金来源存在着显著差异。
居民医保采用由个人自主缴纳部分费用，同时国家将会给予相应的补贴，通常情况下这种国家补贴的总金额都超过了个人所交纳的费用。而职工医保则需要单位和个人共同承担费用，根据规定，单位应承担8%的缴纳义务，个人则需承担2%的责任。
第三，在缴费标准及方式方面，居民医保通常采取年度缴费制度，且有固定的征缴周期，常见的是在每年的九月至十二月之间缴纳次年所需的费用。若未能在此期间完成缴费，则将会面临一定的等候期限。
这意味着在这个时期内将无法享受到相关的优惠政策。而对于职工医保来说，则通常是按照月度进行缴费，且有着明确规定的每月缴费日期，逾期未支付则须支付滞纳金。同样，在未缴费期间如出现需报销的医疗费用，医保机构将会先暂缓报销，待缴费完毕后方能逐步予以解决。
第四，在享受待遇方面，由于居民医保的缴纳费用相对较低，其能够享受到的待遇地位自然也相对较弱，报销的比例通常在45%到65%左右。然而，职工医保由于需要定期支付更高的维持费用，因此能够获得更为完善的福利待遇，报销比例一般可达到70%到90%之间。最后，在缴费的要求上，居民医保必须进行年度缴费，若不予支付便无法享受到相关的优惠待遇。

[律师回复] 具体而言，我们需要以交管部门对于事故的事实认定以及其形成原因的深入剖析为基础，从而确定事故责任认定书。若该起事故的发生是由于出租车司机的停车不当行为，以及乘客的开车门操作失误所导致，那么在这种情况下，双方将构成共同侵权行为。
根据相关法律法规之规定，责任保险的被保险人因为共同侵权行为，依法负有连带赔偿责任。

[律师回复] 按照相关法律法规，当存在恶意破坏住宅的行为时，该行为人有可能被定为故意毁损财物犯罪，同时也有可能被判定为非法侵入住宅犯罪。中国人大常委会颁布并通过了《中华人民共和国刑法》，其中第二百四十五条内容明确，任何人若在没有合法授权的情况下擅自搜查他人的身体或住宅，亦或是非法进入他人住宅，都应面临三年以下有期徒刑或是拘役惩罚。
换言之，一般情况下，如行为人触犯此项条款，最严重的刑事后果是判处三年有期徒刑；若情节轻微者，可能只会受到拘役的处罚。然而需要特别指出的是，第二款法律条款赋予了更高的刑罚标准和严重程度，即法官可以视案件具体情况，在三年以下有期徒刑至拘役这一幅度内对实施上述犯罪的司法工作者，进行从重处罚，按照恶劣程度决定他们实际收到何种刑罚。

[律师回复] 初步判断可以退还，但具体要看交钱的性质和聊天的记录做进一步判断

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 这一点你放心，他是有大学可读的。

[律师回复] 仍需根据劳动合同法规定走正常流程离职

[律师回复] 交强险不算医疗费部分最多18万，不足部分可以要求商业险和个人赔偿，具体电话联系吧

[律师回复] 可以查到，律师有这个权限，可以查到户籍所在地的详细地址

[律师回复] 具体情况电话沟通一下

[律师回复] 厂子解散的原因是什么呢？

[律师回复] 如果单位违法解除合同，可以要求支付2N（按照你实际工作年限）需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 可以依法提起劳动仲裁确定解除合同违法，并一并主张工伤保险待遇。

[律师回复] 这种情况的话，可以想教体部门合法投诉，具体看案情的。

[律师回复] 你好，不属于工伤的建议积极治疗

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题

[律师回复] 你好，特别巨大的标准是五十万元以上的

[律师回复] 可以的，如果是违法辞退可以申请5乘以2