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在单位上班期间受伤入院

3.3w浏览 匿名 2024-07-03 山东东营
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在单位上班受伤怎么办
建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定,然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内,注意别过了时限。
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单位支付的加班工资计入个税吗
根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。
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劳动纠纷
受贿罪的下限是多少
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国所颁布的刑法法规中,对于受贿罪的下限数额并未作出明确具体的规范描述。
然而,根据《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第三百八十六条之规定,认定受贿罪并非全然依据涉案金额而定。只要行为人在其职务范围内,未经合法程序收受他人馈赠与财物,以图为他人提供相关利益,即可能被判定构成受贿罪。针对数额较大或存在其他情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳相应罚金。对于受贿数额极大或具备其他情节恶劣的犯罪嫌疑人,将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
至于受贿数额极其庞大或具有其他情节极端严重的罪犯,则将面临十年及以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处,且同样需要进行罚金或财产的没收。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
犯第一款罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
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单位支付的加班工资纳入扣税吗
根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。
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洗钱罪的受害人认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
洗钱犯罪的受害者范围广泛,他们可能是因为犯罪行为的直接或间接影响,遭受了财产方面的损失。在对受害者身份进行确定时,需要考虑以下几个方面的因素:
首先,受害者的财产必须与犯罪嫌疑人的非法所得存在关联性;
其次,犯罪分子通过洗钱手段将受害者的财产脱离原有的控制或者隐藏起来,这使得受害者无法有效地追讨或者识别自己的财产;
最后,还需证明受害者的财产来源合法,而被洗钱的资金则是通过非法途径获取的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位职工下班受伤算不算工伤
员工在下班途中受伤的这种情况不见得就是工伤,最起码得知道导致职工受伤的原因才能分析的。一般来说上下班途中发生的这些意外事故,必须是在合理的路线,合理的时间内,遭受到的非本人主要责任的交通事故,才可能会被按照工伤事故处理。
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工伤赔偿
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临时工上班期间受伤,应该找工作单位还是派遣单位负责?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与临时工上班期间受伤,应该找工作单位还是派遣单位负责相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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