我今年大学刚刚毕业，到一家外企工作面试，面试成功了，公司要求签订劳动合同6年，请问劳动合同最长时间可以签订多久。

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关于协议离婚这一事宜，在法律中被视作是双方当事人前往当地的民政部门申请办理离婚手续，具体地点既可以选择前往当初办理婚姻登记注册的民政局，同时也可以选择一方户籍地所在的民政机构进行办理。
因此，若是协议离婚情况下，各个地区之间的相关法规可能存在差异，部分地区支持跨地域办理此项业务，但需要申办者提供居住证明;而另一些地区则禁止这种做法，要求当事人必须在最初办理婚姻登记注册的民政单位履行手续。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
面临闯红灯行为被扣最高达六分数值的情况下，如需对相关扣分数值进行销减，您务必亲自前往交通警察支队所设立的违法处理大厅办理相应手续。
以下是具体的操作步骤：
首先，携带有效的身份证明文件（包括居民身份证或军人（武警）人员证件等），机动车驾照以及行车执照至该服务大厅；
其次，请工作人员为你即时打印出相关的处罚决定书以供参考；
最后，凭着这份处罚决定书前往指定的金融机构缴纳所需的罚款金额，待罚款结清之后，您的闯红灯纪录将得到妥善处置并予以消除。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
关于有偿陪侍的确切法律界定，当前阶段的相关法律仅针对娱乐休闲行业中的有偿陪侍行为作出明确规范，严格规定禁止任何机构或个人以追求经济利益作为提供或参与此类服务的出发点：
第一，法律明令禁止有偿陪侍活动的主要发生场合是各类娱乐场所，因此，是否构成违法行为需根据具体实施行为的环境来判断；
其次，在法定范围内，仅当涉及以非法盈利为唯一目的且采用有偿陪侍方式时才会被视为触犯法律，而对于该类行为背后的主旨意图亦需要进行深度诠释和解读。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第十四条娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：
（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；
（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；
（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；
（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；
（五）赌博；
（六）从事邪教、迷信活动；
（七）其他违法犯罪行为。
娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。

[律师回复] 解析：
根据所涉人员之数量，如当事人涉及3名以下，则每宗案件收取费用为20元；若涉及人数达到4至9人，则每件案件需缴纳费用30元人民币。
其次，按争议金额来划分，若无具体争议金额，则每件案件收取金额300元人民币；若争议金额少于或等于1万元人民币，则每件收取金额500元人民币；争议金额介于1万元到5万元之间者，依照3%的比率进行收费；争议金额若处于5万元人民币到10万元人民币之间，则按照2%收取；而对于争议金额高于10万元人民币的情况，按照1%收费。
此外，需要注意的是，劳动者有权在预先通过书面形式告知雇主30天后，终止与雇主之间的劳动合同关系。
同样地，如果劳动者在试用期限内提前三天告知雇主，也可依法解除与其订立的劳务协议。
关于劳动争议申请仲裁的法定时间限制为一年，从当事人意识到其权益可能受到侵犯，或者应当意识到此种情形开始算起。
至于终局裁决，由于其具有决定性效力，自作出即刻生效；至于其余裁决，在当事人未能在收到仲裁裁决书之后的15个自然日内向人民法院提出起诉时，裁决书将仍保持其效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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关于中国政府制定的拆建项目赔偿法则如下所述：
其补偿范围涵盖了土地使用费用、建筑物及其内部装修的赔偿金、居住者重新安置所需的费用以及搬迁时产生的额外支出、针对贫困家庭的生活辅助以及额外奖励、屋内各类家用电器设备迁移补偿、以及非住宅类商业房产的运行损失补偿等等。
至于补偿金额，则基于被拆建建筑物每平米的市场价值进行计算，同时考虑到居民人口数量因素，会为每户每月提供相应的租房补贴，以及根据国家级政策框架所确定的特殊奖励性的补偿款。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

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知识产权通常包含了著作权（亦即版权）以及工业产权两个部分，详细分类如下所示：
1、著作权主要涵盖的范围包括文学、艺术及科学作品的权利（即所谓的作者权）；关于演出、录音及录像等类型作品的权利（即邻接权）；以及针对计算机软件的相关保护之著作权。
2、接下来谈及的工业产权则包括以下几个方面：
首先是专利权（即指发明、实用新型以及外观设计）；
其次是商标权的归属；
另外还包括地理标志（如原产地名称和货源名称）；
最后在集成电路布图设计层面的相关权益也包含在内，此外还可能涉及到商业秘密等领域。
法律依据：
《民法典》第一百二十三条
民事主体依法享有知识产权。
知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利：
（一）作品；
（二）发明、实用新型、外观设计；
（三）商标；
（四）地理标志；
（五）商业秘密；
（六）集成电路布图设计；
（七）植物新品种；
（八）法律规定的其他客体。

[律师回复] 解析：
在企业的运营过程中会产生各种费用支出，其中就包含了如工具用具使用费用、员工福利尤其是劳动补贴费、以及各种形式的差旅和交通费用等等。
然而，根据我国相关法律法规之规定，对于企业间发生的那些管理费用以及企业内部各分支机构之间所进行的租金支付等，并不能作为税前扣减项目被计算在内。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第四十九条
企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。
第五十条
非居民企业在中国境内设立的机构、场所，就其中国境外总机构发生的与该机构、场所生产经营有关的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对涉及到赌博罪行且金额达6万元者，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时须缴纳相应数额的罚金。
在赌博罪的判断标准中，行为人必须在主观方面持有明确的故意心态，并且其行为目的应当是以获取经济利益为主导。
若行为人仅是出于消磨时光、增进友情等非盈利性的目的而参与赌博活动，那么便无法构成赌博犯罪。
然而，值得我们关注的是，行为人只要是以获取经济利益为主要动机，即可构成赌博罪，无论其最终是否实际获得了金钱收益，都不会影响该罪名的成立。
若行为人并未涉及到犯罪行为，只是受到行政拘留的惩罚，通常情况下，最长的治安拘留期限为15日。
然而，如果行为人在参与赌博过程中所涉及的赌资金额较大，已经达到严重程度，那么他将会触犯刑法中的赌博罪，有可能面临刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
是的，吸食任何形式的毒品均构成违法犯罪行为。
在中国境内，无论是何种情况下，警察部门皆为统一管理，即便是身处异域亦不能例外。
因此，被异地警方依法逮捕并面临相关处罚乃是法律明确规定的合法程序，这与行政区划并无关联。
通常情况下，公安机关将对涉案人员处以15日以下的拘留惩罚，同时还可能附加两年以内的强制性戒毒措施。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》
第一百七十一条对接受的案件，或者发现的犯罪线索，公安机关应当迅速进行审查。
对于在审查中发现案件事实或者线索不明的，必要时，经办案部门负责人批准，可以进行初查。
初查过程中，公安机关可以依照有关法律和规定采取询问、查询、勘验、鉴定和调取证据材料等不限制被调查对象人身、财产权利的措施。
第一百七十五条公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。

[律师回复] 解析：
在试用期间内，不管是由于员工个人主观意愿上的离职行为，抑或是由雇主提出的离职请求，求职者均应享有领取薪资的合法权益。
依据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，只要求职者在试用期间为企业提供了实际的劳动服务，那么雇主就应该按照其实际工作天数以及劳动合同中所约定的薪资标准，向其支付相应的工资报酬。
因此，即便求职者在试用期间选择自行离开，他们仍然拥有索取相应工资的权利。
除此之外，求职者还可以要求雇主在三个工作日之内结算清楚所有的工资款项，而雇主则没有任何权力进行克扣或拖欠。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
男方若有意单独发起离婚诉讼，其可选择前往被告户籍所在地或者据称已在当地连续居住满一年的法院提起诉讼，并向该法院提交一份明确载明离婚诉求的起诉状。
自人民法院接受原告的离婚诉状起，五日内便会将该诉状副本送达至被告手中。
被告应当在收到之日起十五日内提交相应的答辩状，同时在此期间内，法院将进行一次庭前调解工作，若无法通过庭前调解达成协议，则会转入法庭审理环节。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于试用期未签署劳动合同的处置策略主要如下：
首先，双方应本着友好合作的原则进行协商解决；
如若协商无果，则可向当地劳动行政部门提起劳动仲裁或民事诉讼以维护自身权益，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。
在此提醒大家，用人单位未能按照法律规定与劳动者签署劳动合同的行为，意味着劳动者在试用期阶段有权申请离职。
而依据中国相关法律条文，劳动者只需在试用期内向用人单位提前三个工作日递交书面辞呈，即可解除双方之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 解析：
简易程序的显著特征如下方面：
首先是诉讼程序的大幅精简，相较于常规程序而言，简易程序在提起诉讼、开展辩护、提供证据以及审理等关键环节中实现了大幅度的简化，极大地降低了审判过程的繁琐程度及其所占用的时间；
其次，在诉讼时效上，简易程序的案例拥有更加短暂的审理期限，法院必须在紧凑的时间范围内完成审判工作，如此举措有利于提高办案效率；
第三点，这项程序常常被用来处理较为简单的案件，这类案件的争议相对较小、实际情况清晰明了且权利与义务的关系明确可辨，因此并不需要使用过于复杂的审判流程；
第四点，在诉讼成本上，由于采用了精简的法律程序，简易程序的案件所需支付的诉讼费用相对较低，从而能够有效减轻当事人的经济压力；
第五点，调解的成功率在简易程序中通常更高，因为有关各方的矛盾冲突并不十分激烈，因此更易达成共识；
第六点，关于适用简易程序的法院级别及地区限制，该项程序仅在基层人民法院及其分支机构适用，而中级以上的法院则不适用于简易程序；
最后，简易程序的审理方式具有灵活性，可以根据案件的特殊情况选择相应的审判途径，例如书面审理或口头审理等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十六条
适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判;对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。
适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。

[律师回复] 解析：
解除信用卡逾期扣款的流程通常包括以下关键环节：
1、深入了解逾期状况。
对于如何消除信用卡逾期产生的不良影响，第一步便是要全面掌握信用卡逾期这一现象的具体情况，涉及到的因素例如逾期天数、逾期金额以及所产生的逾期费用等等都需要做到心中有数。
这些重要信息可借助于商业银行提供的自助手机应用程序、网络银行平台或直接致电服务热线等多种途径获取。
2、尽快偿还逾期借款。
为了从根本上清除信用卡逾期记录，首要的义务就是尽速履行逾期债务的偿付责任。
您可以权衡自身经济实力，考虑一次性全额偿清所有逾期款项，或是遵守商业银行的还款规定采取分期付款的方式来缓解资金压力。
我们强烈建议您能在尽可能短的时间内完成还款操作，从而有效地降低逾期带来的利息罚息成本。
3、积极接洽银行客户服务代表。
在成功偿还逾期借款之后，您必须主动与所在商业银行的客户服务代表联系，向其如实通报还款进展并请求即时消除所上报的逾期记录。
这种沟通交流可以借助于拨通银行服务热线或发送电子邮件等多种形式进行。
4、提供还款证据。
在特定情况下，商业银行可能会要求您提供有关还款过程的详实证据，如银行转账凭证、还款收据或个人银行账单等。
请务必在收到此类要求时按照指引提交相关证明资料，这样才能让商业银行更加充分地认可您的还款行为。
5、等待并证实逾期已被撤销。
在按照上述步骤完美履行还款义务且提供完整的还款证据之后，商业银行将会对您的还款信息进行逐项审核。
当确认无误后，商业银行将会立即着手清除该名信用卡持有者的逾期纪录。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
通常而言，人民检察院提出之量刑建议与实际判决结果之间相去无几。
量刑建议书记载了人民检察院对案件性质及犯罪情节所给予的判断性意见，人民法院对此通常会加以认真考虑并作为裁决依据，然而在审判过程中，法官还需根据案情的复杂程度和个体差异等多种因素作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。
第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，企业可能会选择扣除员工的年终奖金，然而并非所有的情况都能得到支持和认可。
这是因为，法律并没有对年终奖做出严格的硬性要求，对于这类奖励的发放与否、发放标准等事项，更多地是由用人单位的内部规章制度进行规范和约束。
因此，若用人单位决定扣除员工的年终奖，就必须严格遵循已制定的规章制度，确保其行为合法合规。
此外，用人单位还需保证年终奖相关的规章制度已经向全体员工公开透明，或者至少在发放年终奖之前，已经提前告知了每一位员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
未参保以及未签署劳动合同情况下，员工因个人原因解除此类现实中的劳动关系时，雇佣方必须支付相应的经济补偿给其本人。
经济补偿金额按照该名劳动者在本用人单位服务的历年限为基础，以此为单位计算每满一年便予以支付一个月的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若您的汽车遭受撞击，而造成这起事故的对方当事人却选择逃离现场，以下是您需要采取的相应措施：
首先，珍视自身及他人生命财产安全的原则下，首要任务是立刻报案，同时尽一切可能保护好事故现场，待在安全位置以确保自己不会受到二次伤害。
紧接着，交由公安部门对该起事故的责任进行精准且明晰的认定，即我们常提到的“交通肇事逃逸案件”。
请注意，这类案件需要在查获交通肇事车辆以及相关驾驶人之后的十个工作日内制作完成道路交通事故认定书，以保证后续程序的顺利进行。
此外，您还可以寻求调取出事当时的行车记录仪或者周边地段的监控影像资料，将肇事车辆的车牌号码进行详细记录，以便于后期进一步追寻肇事司机的下落。
最终，找到肇事者后，应要求他们依据责任认定书的结果依法承担相应的赔偿义务。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在涉及开设赌场罪量刑方面，以下情况被视为情节严重：
其一是开设赌场获取的抽成收益达到人民币3万元或以上的实质性犯罪行为；其二则是赌资总金额累加超过人民币30万元的恶劣行径；
第三种情况是直接参与赌博活动的人员数量突破120人次大型赌局；
此外还有建立和运营赌博网站后，透过提供平台给他人进行有组织的赌博活动，所产生的不当利益达到人民币3万元或以上的违法收获；还有一种则是参与赌博网站的利润分红，且其违法所得也达到人民币3万元或以上的非法获利行为；
最后，勾结、包装、雇佣下线代理人，并由下线代理人实际接纳投注，并且被招募的下级代理所获取的投注资金达到犯罪标准也是情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若不幸涉嫌犯罪导致身体受到严重伤害而无法独立生活，可依据国家相关法律及政策规定，向司法部门提交申请，确保在狱中得到符合条件的医疗保障，此举称为“保外就医”。
此外，亦称为“监外就医”，该措施作为监禁制度的一部分，有助于体现若罪犯由于身患严重疾病，生命面临短期内的严重威胁；或者年事已高且疾病缠身，且不会对社会产生任何威胁，那么这种情况下，便可以申请保外就医。
然而，倘若罪犯企图借机逃避罪行制裁，采用自伤自残等手段来获得赦免机会，则不得申请保外就医。
法律依据：
《罪犯保外就医执行办法》第二条已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：
1、身患严重疾病，短期内有死亡危险的。
2、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服刑七年以上，或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(已减刑的，按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间)，患严重慢性疾病，长期医治无效的。
但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制。
3、身体残疾、生活难以自理的。
4、年老多病，已失去危害社会可能的。