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公司从东莞搬迁到惠州,员工不去,公司怎样赔偿员工?

3.9w浏览 匿名 2024-07-05 广东东莞
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公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗
正常情况下公司从深圳搬去东莞员工没有赔偿,法律并没有规定过公司搬迁要赔偿员工,员工因为公司搬迁拒绝到新地址工作的公司也不承担法律责任,但公司主动辞退员工的要按补偿金的双倍付赔偿金。
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公司搬迁员工不愿去搬迁地
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司搬迁员工怎么赔偿
假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,公司应该征求每位员工的意见,同意到新地点工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
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公司搬迁如何赔偿员工?
公司搬迁是不需要赔偿员工的。根据法律当中明确的规定,若是公司是搬迁并不会影响劳动合同的履行,所以双方当事人仍然是需要按照劳动合同约定内容来履行自身的义务,不需要支付赔偿金。
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