律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我钱亚红律师评分 5.0 服务3.3万人4 07-05 -
咨询我周伟义律师评分 5.0 服务4.6万人9 07-05 -
咨询我宋卓彬律师团队评分5.04 07-05 -
咨询我孙晋贵律师评分 5.0 服务2971万人6 07-05
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。?
一键咨询
为您推荐
经济性裁员支付经济补偿金多少
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第47条中的规定执行，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷男性朋友总借钱不还怎么办
[律师回复] 如果你有个男闺蜜老是找你借钱却又总不还的话，那你就得去法院告他。让法庭来帮你追讨这笔债。要是他就是死赖着不肯还，那你就得请法院出马执行了，用这种手段迫使他乖乖还钱。当然，在实际处理这种事情的时候，我们还是建议大家能先尝试和对方友好地沟通，看看能不能把事情和平解决掉。但如果实在没辙，那就只能通过法律途径来解决问题。
3.2w浏览
快速解决“债权债务”问题
就是有一天我和一男的网友见面了他带我去喝酒把我灌醉了带去酒店并发生了性关系 之后我就生病了 我去医院检查花费一千多块钱 想让男方负责偿还我的一千多块钱 但是男方并不想负责 这件事情我可以报警或者启诉他吗
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系您为你解决处理的话请说明 2024-08-01
4.2w浏览
减员，公司要求我写辞职报告
[律师回复] 公司裁员叫员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定,如果不是员工个人原因,而是公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意,属于非法辞退
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷女方收了彩礼，不愿意领证，孩子两岁半，结婚前就已经怀孕，从结婚到现在女方一直不愿意夫妻性生活，离婚的话孩子归谁
[律师回复] 你好 现在是打算离婚吗
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷我服务员多收了客人钱，工司找我赔钱合法嘛
[律师回复] 公司要求你赔钱有一定的合理性，但也需要具体情况具体分析。
从公司的角度来看，服务员多收客人钱可能会影响到公司声誉和与客人的关系，公司可能认为你存在工作失误或不当行为，要求你承担一定的经济责任。
然而，也要看公司是否有明确的规章制度对此种情况作出规定，以及规定是否合理合法。同时还要考虑多收的钱是否是故意为之还是无心之失。如果公司没有明确规定或者规定不合理，或者你并非故意多收钱，只是工作中的偶尔失误，完全让你承担全部赔偿责任可能不太公平。
如果对此有异议，可以与公司进行沟通协商，也可以考虑寻求劳动部门或法律专业人士的意见。
从公司的角度来看，服务员多收客人钱可能会影响到公司声誉和与客人的关系，公司可能认为你存在工作失误或不当行为，要求你承担一定的经济责任。
然而，也要看公司是否有明确的规章制度对此种情况作出规定，以及规定是否合理合法。同时还要考虑多收的钱是否是故意为之还是无心之失。如果公司没有明确规定或者规定不合理，或者你并非故意多收钱，只是工作中的偶尔失误，完全让你承担全部赔偿责任可能不太公平。
如果对此有异议，可以与公司进行沟通协商，也可以考虑寻求劳动部门或法律专业人士的意见。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
经济性裁员需支付多少补偿金
因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷我方做农产品收购包装和买卖 前期遇到客户要农产品，并支付订金5000元，后由于货品不好，未给商家发货，并给于3-5天退款决定，在此期间，当事人言谈粗暴，损人，有时电话骚扰，疯狂时一晚从晚上8点起，每个一小时打一个电话，也一直打到次日凌晨1点半，严重扰民，影响休息，影响我工作学习，后电话拉黑，现在当地派出所冻结我账户，我该如何应对
[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
农民工通过包工头安排临时工，包工头无单位，纯个人组织包揽工作项目，临时工工作也无劳动合同，包工头拖欠一万元工资两年未支付，该如何申诉，追回工作？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4325 位律师在线，高效解决问题
员工自愿辞职付经济补偿金吗
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题