工厂辞退工人有赔偿吗

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 根据起诉侵权，要求赔偿 ；稍后电话沟通

[律师回复] 之前和公司有签劳动合同吗

[律师回复] 委托律师 申请劳动仲裁主张 这种情况

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 应当退还的，建议向劳动监察部门反映试试

[律师回复] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，?在停工留薪期内，?原工资福利待遇不变，?由所在单位按月支付。?

[律师回复] 你好，你可以申请鉴定原因

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 你好 可以要求双倍赔偿的

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 可以单方面解除劳动合同，当时你的经济赔偿金就没有了

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，达到退休年龄一般不会有补偿。

[律师回复] 销售别人售卖的假配件，立案了吗

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及劳动合同解除的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司若要以您不能从事原工作为由解除与您的劳动合同，需要事先为您另行安排工作，只有在您无法从事公司另行安排的工作的前提下，公司才能在提前三十日以书面形式通知您或者额外支付您一个月工资后将您辞退。
以上回复，供您参考。