以试用期为由，干了一天不给工资

[律师回复] 可以的。或者以诈骗罪去警方报案

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好！方便电话进一步沟通吗？

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 双方自愿发生关系致怀孕流产，女方要求赔偿可协商解决。若协商不成，可通过法律途径判定责任及赔偿范围。

[律师回复] 你好，可以具体描述一下具体情况吗？

[律师回复] 你好。试用期问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好，具体看驾校那边怎么说

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好，这边是看具体的案情，可以

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好，您是想问什么呢，逮捕了，就很难再取保候审了

[律师回复] 你好，你想申请工伤认定的吗？

[律师回复] 您好，需要了解一下详细情况。