在大二期间打暑假工，签订了劳务合同和意外险，毕业后还能享受毕业生身份的福利吗？还算是应届生吗？

[律师回复] 你好！跟进当地具体安置补偿政策，

[律师回复] 试用期提前三天通知单位即可

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 未签订书面劳动合同，可以要求支付11个月双倍工资

[律师回复] 通常情况下，在试用期结束后，如果员工的表现符合公司的要求和标准，一般会立即转正。
然而，具体是否能立即转正还取决于以下几个因素：
公司的内部规定和流程：有些公司可能有特定的审批流程，需要一定的时间来完成转正手续。
工作表现评估：虽然过了试用期，但如果在试用期的最后阶段工作表现出现问题，或者某些关键任务未完成，公司可能会延迟转正或进一步观察。
公司业务情况：如果公司面临重大调整或经济困难，可能会影响转正的时间和决策。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况y

[律师回复] 根据法律规定，以下几种情况彩礼应当返还：

1.?双方未办理结婚登记手续；
2.?双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
3.?婚前给付并导致给付人生活困难。

如果你们只是订婚未结婚，符合第一种情况的条件，但也并非绝对要全部返还彩礼。

[律师回复] 你好 给你缴纳社保了吗

[律师回复] 你好正在查看你的的问题，马上给你回电

[律师回复] 你好！需要看具体情况而定

[律师回复] 交通费，医疗费，误工费等损失

[律师回复] 你好，涉及多少钱？因为啥原因过不下去？

[律师回复] 您是公司的法人吗？公司以您的名义签订合同您知情吗

[律师回复] 虽然您一年只住了不到七天，但根据法律法规，您仍然需要支付物业费。不过，您可以尝试与物业公司协商，看是否可以获得一定的减免

[律师回复] 您好，依据法律规定会有工资

[律师回复] 你好 目前是什么阶段

[律师回复] 你好，欢迎咨询 法律问题S

[律师回复] 你好！造成具体多大损失

[律师回复] 已经看到您咨询的问题，我这边尽快联系您

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况