我在公司上班现在不干了到期合同也签字了，没交保险能不能要回

[律师回复] 若双方未签署有效期在一年内的劳动合同，但已超过了一个月份，则劳动者有权提请雇主支付双倍工资作为补偿。如雇主拒绝履行此项义务，劳动者可将情况反映给相关劳动部门或通过申请劳动仲裁加以解决。未签订劳动合同在法律上被视为违法行为，雇主需承担支付劳动者双倍工资的责任。

[律师回复] 若在租赁协议上出现笔误导致填写的姓名存在误差，原则上来说，这样的协议将被视为无效，原因在于无法通过该协议来确认实际签署协议的人是否为协议的主体。
然而，倘若双方对名字的失误问题达成共识，并进行修正，例如勘误错误的签名等，那么这种情况下，尽管协议中仍有笔误，但其效力却得以保留。
另外，假如合同中的错误并未给理解带来偏差，且该份合同符合以下要素方可确保其有效性：
首先，合同的各方都必须具备相应的民事行为能力；
其次，合同需依据当事双方真实意愿而订立；
最后，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公共秩序和善良风俗。为了避免可能产生的争议，建议在发现错误后立即进行修正，同时要求各方在修正处签字或加盖印章以示确认。

[律师回复] 在此情况下，员工在工厂内遭受了伤害，倘若该事故符合法定认定的工伤条件并且雇主已依照相关法律法规为其员工缴纳了足额的工伤保险费用的话，那么这笔赔偿款项将由雇主与国家设立的工伤保险基金联合承担；若是该事故被确定为工伤情形，而雇主却未能按照规定为其员工缴纳相应的工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担；若该事故并非因工作原因导致，而是由于第三方的侵权行为所致，那么受害者有权向侵权方提出人身损害赔偿请求；除此之外，还有其他可能的情况需要考虑。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，建议您收集相关证据向当地劳动监察部门反映情况

[律师回复] 你好，如果协商不成可以走法律程序的

[律师回复] 您好，先去做伤残鉴定，根据鉴定结果来看

[律师回复] 派出所撤案是有内部规定的，建议向上级督查部门反应

[律师回复] 你好，工伤的时效性只有一年，过了一年就不能再申请工伤认定了

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询

[律师回复] 请问你签的是劳动合同呢？？？？？？

[律师回复] 谢这要看具体情况  临时工做什么工作

[律师回复] 购房是在婚前还是婚后呢，如果对方自愿签署放弃产权协议，则视为放弃主张权益，自然房产也不属于他，他的子女也是不能继承的

[律师回复] 可以帮你落实维护好各项权益的呢

[律师回复] 你好，被威胁可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好 法律问题具体咨询

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 你们之间需要签订合同约定