学校领导以，送应届毕业生。去外地工作。收取15000元，毕业生等待。三个月未安排工作。毕业生要求退款，学校领导拒不退款是否构成诈骗罪？

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与应届毕业生找工作应注意什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于应届毕业生找工作应注意什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”)，学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。

户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，毕业生凭本人的毕业证和《户口迁移证》去当地派出所户籍科办理恢复户口手续。毕业学生户口办理：按学生派遣单位发放的派遣证上所填单位地址，予以办理户口迁移手续。到新的工作岗位（单位）报到时，向报到单位所在地户口管理机关递交户口迁移证及有关证件方可办理入户登记手续。

毕业生网签和劳动合同的作用完全是不一样的，对于签订的是段是完全不同的，毕业生在与单位签订三方协议之后是必须要进行网签的，这才能保障到各自的权益，毕业生毕业了就需要与单位签订劳动合同，那么网签就会失效。