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用人单位不支付员工工资?
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单位何时支付员工工资
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位何时支付员工工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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[律师回复] 你想起诉其中一位想退股的股东吗？公司成立多久了，注册资本多少？我们可以详细聊一下，点头像可以电给你具体研究一下
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单位应如何支付员工工资
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动纠纷您好，我是协议离婚，协议上定了抚养费是500，可以一直按照协议支付吗
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单位要怎样支付员工工资
《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
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劳动纠纷公务员工龄满30年，申请退休后，未到退休年龄，什么时间开始领退休工资？
[律师回复] 具体问一下你所在地的公务员管理局
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20年离婚，有一女儿三岁跟女方，协议男方每月付一千抚养费，教学一人一半，但是第一年付了到现在不管了，现在孩子县城上小学，教学引起的费用比如租房之类也不管，能否有什么办法？
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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单位辞退员工如何支付补偿
1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。
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单位公车外出，途中发生车祸，左侧超车撞倒大树，司机超龄雇佣，请问副驾驶受害人如何向单位和司机索赔
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用人单位要如何支付工资给员工
按照我国劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将劳动者的工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
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劳动纠纷你好。我母亲对7月1号被一个16岁的学生骑电动三轮撞倒导致腰椎骨折 肺挫伤 。事故认定书对方全责，住院后对方仅缴纳了一小部分住院治疗费后置之不理。医嘱诊断出院后需卧床静养2个月 。此事造成我母亲工作中断，事发前一直从事月嫂行业。想咨询下如果起诉 大概需要准备哪些资料？关于误工费营养费护理费是什么样的一个赔付标准呢
[律师回复] 请把具体案情陈述一下，相关证据
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单位每天上班8小时，吃饭时间0.5小时，实际工作7.5小时，要求每天实际要上满8小时，这样每天该0.5小时，5天就该2.5小时，单位现在要求用周末的加班时间2.5小时（双倍工资）进行抵扣，请问这种做法合理吗？
[律师回复] 周未双倍工资抵扣，不合法
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