律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我法律咨询顾问4 07-11 -
咨询我劳动纠纷律师团4 07-11 -
咨询我廊坊法务3 07-11
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
不解除劳动合同能入职别家公司吗
一键咨询
为您推荐
入职一年解除劳动合同
按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或者额外发一个月工资作为代通知金，并按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年，按一年计算；不满半年支付半个月工资）。可要求2个月工资的补偿和1个月工资的代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
别人的身份证信息是不是查询的
[律师回复] 在网络上发布带有辱骂性质且出现对方真实姓名的视频，对方以此起诉您恶意传播和侵犯名誉权，您是否有胜诉的机会需要综合多方面因素来判断，以下是一些相关的分析：
不利因素：
行为的违法性：您发布这样的视频，从行为本身来看，是存在明显过错的。在网络上公然辱骂他人并公布其真实姓名，这种行为极有可能被认定为侵犯了对方的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权 。
证据的明确性：对方手里有视频内容以及和您的聊天记录，这些证据比较直接且明确，能够有力地证明您实施了侵权行为，这对您是非常不利的。
可能的有利因素（但不确定能完全改变局势）：
对方存在过错：如果您能证明对方在引发这件事情上也存在一定的过错，比如对方先有某些不当行为刺激到您，导致您做出这样的举动，那么可能会减轻您的一部分责任。但这并不意味着您的行为就不构成侵权，只是在责任划分上可能会有所考虑。
视频传播范围和影响有限：如果您能证明视频的传播范围非常小，浏览量、点赞数、评论数都极少，且没有给对方造成实质性的重大名誉损害或社会评价降低等后果，那么在赔偿金额等方面可能会有一定的争取空间，但要完全免除侵权责任也是比较困难的。
总体而言，基于您所描述的情况，胜诉的可能性相对较小。但具体的结果还需要根据案件的具体细节、双方的证据准备以及法官的认定等多方面因素来综合判断。在这种情况下，建议您尽快咨询专业的律师，律师可以根据具体情况为您提供更准确的法律建议和应对策略，尽量减少可能面临的法律责任和损失。同时，也要深刻认识到网络不是法外之地，在网络上的言行也应遵守法律法规和道德规范。
不利因素：
行为的违法性：您发布这样的视频，从行为本身来看，是存在明显过错的。在网络上公然辱骂他人并公布其真实姓名，这种行为极有可能被认定为侵犯了对方的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权 。
证据的明确性：对方手里有视频内容以及和您的聊天记录，这些证据比较直接且明确，能够有力地证明您实施了侵权行为，这对您是非常不利的。
可能的有利因素（但不确定能完全改变局势）：
对方存在过错：如果您能证明对方在引发这件事情上也存在一定的过错，比如对方先有某些不当行为刺激到您，导致您做出这样的举动，那么可能会减轻您的一部分责任。但这并不意味着您的行为就不构成侵权，只是在责任划分上可能会有所考虑。
视频传播范围和影响有限：如果您能证明视频的传播范围非常小，浏览量、点赞数、评论数都极少，且没有给对方造成实质性的重大名誉损害或社会评价降低等后果，那么在赔偿金额等方面可能会有一定的争取空间，但要完全免除侵权责任也是比较困难的。
总体而言，基于您所描述的情况，胜诉的可能性相对较小。但具体的结果还需要根据案件的具体细节、双方的证据准备以及法官的认定等多方面因素来综合判断。在这种情况下，建议您尽快咨询专业的律师，律师可以根据具体情况为您提供更准确的法律建议和应对策略，尽量减少可能面临的法律责任和损失。同时，也要深刻认识到网络不是法外之地，在网络上的言行也应遵守法律法规和道德规范。
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职和不入职区别是什么？
1、性质不同：不办入职的工作就是不跟公司签约，公司想解除劳动关系就解除劳动关系，员工没有办法维权。求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。2、时间段不同。
10w+浏览
劳动纠纷
别人给我发了裸照，我违法吗
[律师回复] 如果别人主动给您发裸照，您本身不违法。但您收到后应避免传播、保存或用于其他不当用途，否则可能会触犯法律。
收到此类照片后，您可以要求对方停止这种不当行为，并及时删除相关内容。
收到此类照片后，您可以要求对方停止这种不当行为，并及时删除相关内容。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工没解除劳动合同是否可以新入职？
职工没解除劳动合同是不可以新入职，如果在现实生活当中确实没有解除劳动合同，又和新的公司签订的劳动合同，那么需要承担不利的后果，比如说给原来的公司所造成损失的情况之下，需要进行赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷未入住的毛坯房交物业费吗？
[律师回复] 未入住的毛坯房一般也需要交物业费。
物业服务并非仅仅针对个体业主的房屋内部，还包括整个小区的公共区域和设施设备的维护、管理，例如小区的绿化、安保、电梯、公共照明等。
不过，有些地区可能出台了相关政策，对于长期未入住的房屋可以适当减免一定比例的物业费。具体的减免政策和标准因地区而异。
在大多数情况下，如果房屋已经交付给业主，即使业主未入住，也需要按照物业服务合同的约定缴纳物业费。
物业服务并非仅仅针对个体业主的房屋内部，还包括整个小区的公共区域和设施设备的维护、管理，例如小区的绿化、安保、电梯、公共照明等。
不过，有些地区可能出台了相关政策，对于长期未入住的房屋可以适当减免一定比例的物业费。具体的减免政策和标准因地区而异。
在大多数情况下，如果房屋已经交付给业主，即使业主未入住，也需要按照物业服务合同的约定缴纳物业费。
4.1w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
假如别人在自己不知情的情况下买了一个飞机杯或其他类型产品长期在自己不知情或不可控的情况下长期频繁对自己使用请问是属于侵犯还是属于什么
[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职第二天辞职要怎么解除劳动合同？
很多的劳动者在找到工作之后会发现自己并不适合这份工作或者是这份工作不适合自己，不管是什么理由如果觉得做不了了是可以选择辞职的，但是一定要与用人单位协商好，关于入职第二天辞职要怎么解除劳动合同很多人有疑问，接下来让小编来告诉大家有关的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7242 位律师在线，高效解决问题
入职需要解除劳动关系证明吗？
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。
10w+浏览
劳动纠纷在公司上班三个月后，公司突然规定不满六个月离职的话，工资扣除未发放工资的80％补偿公司培训成本，合理吗
[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，无红绿灯的乡村丁字路口，我方自北向南车速超低速（10迈）由小路汇入主路右转，在车头将要转入主路时，对方车辆超快车速逆行自西向东行驶。两车相撞，对方车身凸出部位撞击我方车头部位。
[律师回复] 报警处理，否则无法认定责任，后期麻烦
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题