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我想离职老板说按流程走提前15天离职但是在公司工作没有签订任何合同和协议?
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劳动纠纷
你好，我的孩子和别人打架，把别人打成了轻微伤，也的到对方的谅解书，和协议书，我孩子几个人被公安带走了，我该怎么办
[律师回复] 核实一下看看公安以什么理由把人带走？是否涉及具体罪名。
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就是我刚开始是在网上看到一个女生的电话是她自己发的自己的电话号码然后我打过去我也没说什么就加微信之后她叫她哥来跟我聊之后我打视频暴露了隐私部位他就截图了之后还威胁我如果流出去怎么办这种情况怎么处理啊
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无借条但说成赠与老板借钱不打借条怎么起诉？
借钱的时候没有打借条，也能向法院起诉，要先书写起诉状，选择有管辖权的法院提交，提供自己借款的证据，可以是转账凭证，也可以是证人证言，通过法院的立案审核，会告知双方开庭的时间和地点。
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属于自己的分红被老板扣着，没有任何法律渠道拿回来怎么办
[律师回复] 面对分红被老板扣留的情况，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这包括工资、奖金以及分红等。如果分红属于劳动合同中约定的一部分，那么老板无权扣留。解决这一问题可以采取以下几种方式：
1.?协商解决：首先尝试与老板或公司管理层进行沟通，明确分红的合理性以及自己的权益，寻求一个双方都能接受的解决方案。
2.?劳动仲裁：如果协商无效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，具有程序简便、周期短的特点。
3.?法律途径：如果劳动仲裁的结果仍不满意，或者对方不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
4.?工会介入：如果公司有工会组织，可以请求工会介入协调，工会有责任和义务维护劳动者的合法权益。
5.?法律咨询：在整个过程中，可以寻求专业律师的帮助，获取法律咨询和代理服务，确保自己的行为符合法律规定，更有效地维护自己的权益。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在面对用人单位违反劳动合同或不支付劳动报酬时，有权依法向人民法院申请支付令或提起诉讼。这为劳动者提供了法律上的保护和支持。
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什么情况员工对老板说随时可辞职？
员工只有在用人单位没有按照合同提供劳动保护、用人单位没有按时足额支付劳动报酬以及用人单位没有按照规定缴纳社会保险费用等情况下随时提出辞职申请，当用人单位做出了以上违约的行为后，劳动者也是可以通过劳动仲裁或者是提起诉讼的方式来维护自己的权益。
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[律师回复] 你不跟员工签合同不买社保的话，是违反法律规定的，员工去告你一告一个准。
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