我是老板，个体工商户老板，员工不想上班了，然后想去劳动局告我不签劳动合同不买社保

员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板突然降工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

可以和老板协商调解处理，无法协商一致的，可以向有关部门进行投诉，还可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者在工作时间，工作地点，因为工作原因导致身体受到伤害的情况下，可以认定为工伤。

根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。

老婆想离婚但本人不想离可以让(村)居委会等帮忙调解，调解未果对方起诉的，则需要做好应诉准备。在法院受理离婚案件的举证期间，不想离婚的一方可以拿出证明夫妻感情没有破裂的证据。