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想问问我在公司已经干满10年了如果公司裁员把我裁掉了我能拿到多少补偿补偿的金额是怎么计算

3.7w浏览 匿名 2024-07-12 广东深圳
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公司裁掉孕妇如何补偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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做了17年被公司裁掉一般是会按十二个月的月平均工资来进行补偿,如果用人单位违反了法律的规定而解除合同的,那么就需要按双倍的工资来进行支付,这都会按实际情况来进行处理的。
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公司哪些人不能被裁掉?
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
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