劳动法规定的出勤天数是多少

根据我国相关法规的明确规定，每位员工应享有的平均月工作天数预计为21.75个工作日；在此基础上，法定的每周工作时间上限设定为5天，每个工作日的最大工作时长被严格限制在8小时以内，同时，平均每周的总工作时长也不得超过44小时。此外，雇主有责任确保其员工能够享有至少每周1天的休息时间。值得注意的是，每年法定的公共假期共计104天，而法定节假日则为11天。

解析：
根据相关法律法规，我国政府设定的全国平均每月标准工作天数应为21.75个工作日；依据每周法定工作天数规定，每周工作时长不得超出五个工作日，每天的工作时间上限为八小时；同时，全国平均每周的总工时也被限定在了44小时以内。对于用人单位而言，他们有义务确保每位员工每周都能得到至少一天的休息时间。此外，我国法定的公共假期每年共计104天，而法定节假日则为11天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。