解析:
若贵司未能按照法律规定缴纳社会保险费,则您有权依法请求其予以补缴。其次,若贵司长期以来并未与劳动者签署书面劳动合同,这同样属于违法行为,您可据此向贵司主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资补偿。尽管双方尚未签订正式的劳动合同,但在实际操作中,贵司与劳动者之间已经形成了事实劳动关系,因此,当劳动者不幸离世时,贵司仍需承担相应的赔偿责任;若该劳动者因工受伤,贵司还应依法为其申请工伤赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。