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兼职被无故辞退有补偿吗

3.9w浏览 匿名 2024-07-14 上海青浦区
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辞退兼职员工需要补偿吗?
当用人单位辞退兼职员工也是不需要支付任何的补偿,在劳动合同法中也是规定了非全日制的劳动关系任何一方都是可以随时解除劳动关系的,我国的非全日制劳动用工一般是以小时来计算报酬的,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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单位辞退兼职人员有补偿吗
单位在辞退兼职人员的时候是没有任何的经济补偿的,因为用人单位和兼职之间建立的这种关系属于非全日制用工关系,非全日制用工关系当中,用人单位和劳动者都可以随时随地的终止这种用工关系。也就是说,非全日制用工关系是比较灵活的。
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全日制兼职被辞退有补偿吗
没有。员工是兼职,是属于雇用关系,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于兼职被辞退有经济补偿金吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与兼职被辞退有经济补偿金吗相关的法律方面知识。
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