律图审稿专业委员会3轮严审

在职27年身体原因无法胜任单位安排的工作,现单位要解除与本人的劳动合同。并且在生病期间有医院病情证明也不顾按待岗处理!收起

4.3w浏览 匿名 2024-07-16 湖北十堰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6232位律师在线平均3分钟响应99%好评
在职27年身体原因无法胜任单位安排的工作,现单位要解除与本人的劳动合同?
一键咨询
  • 恩施用户2分钟前提交了咨询
    160****5205用户3分钟前提交了咨询
    160****8680用户1分钟前提交了咨询
    133****6313用户4分钟前提交了咨询
    152****0450用户1分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    170****6467用户1分钟前提交了咨询
    178****6126用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    153****3412用户3分钟前提交了咨询
    156****6552用户2分钟前提交了咨询
  • 166****0061用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    144****3162用户4分钟前提交了咨询
    168****2242用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    135****1753用户1分钟前提交了咨询
    130****0718用户3分钟前提交了咨询
    137****6584用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    146****2226用户3分钟前提交了咨询
    168****8806用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    166****1661用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    160****2067用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    170****2761用户3分钟前提交了咨询
    147****6655用户4分钟前提交了咨询
    138****6774用户2分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    160****4841用户1分钟前提交了咨询
    178****4584用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    178****3486用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    130****6114用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    132****1661用户4分钟前提交了咨询
    136****4664用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    150****5757用户3分钟前提交了咨询
    165****1210用户1分钟前提交了咨询
    177****5476用户3分钟前提交了咨询
    144****7380用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    164****7076用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    173****5044用户2分钟前提交了咨询
    178****8743用户2分钟前提交了咨询
    151****1213用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    157****8002用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    174****0062用户3分钟前提交了咨询
    176****8702用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    177****1535用户3分钟前提交了咨询
    151****3783用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    142****2873用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    172****1727用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    167****5712用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    162****7660用户3分钟前提交了咨询
    160****2510用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    154****1760用户1分钟前提交了咨询
    144****5615用户3分钟前提交了咨询
    152****4138用户2分钟前提交了咨询
    160****2783用户1分钟前提交了咨询
    156****3368用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****4355用户1分钟前已获取解答
徐州134****5398用户4分钟前已获取解答
常州152****4011用户2分钟前已获取解答
单位能否随意安排加班?
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题:1、首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位能否随意安排加班
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位能随意安排加班吗
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位能开单身证明吗
未婚证明即单身证明,是购房贷款中的一个必要的条件。需要购房者拿着身份证和户口本去当地民政局开具,一般手续费15-20元不等。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6232 位律师在线,高效解决问题
单位安排加班可以拒绝吗
劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应