我签了劳动合同，是一年的，试用期是六个月，公司提供培训了，在试用期内离职需要赔培训费吗

[律师回复] 给人提供赌博场地可是容易被判成开设赌场罪。这就是说开着个地方让大家来赌钱，或者把赌博当成了自己的职业。提供赌博场地就是这种犯罪里面的一种行为方式。如果真的犯了这种罪，你得坐牢五年以下，还得交点罚金；如果情节特别严重的话，那就得在五到十年内蹲监狱，还要交罚款。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 看借款是否用于夫妻日常生活

[律师回复] 情况下还是用你们之前谈妥的100块钱一天。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 不给工资是违法行为的

[律师回复] 留个联系方式，加你，免费咨询，我最大利益保护你权益

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好！可能涉嫌诈骗罪的帮助犯

[律师回复] 您好，可以具体沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 试用期也是应该要签劳动合同的。

[律师回复] 如果您在六个月内没有去参加考试,那么您的驾驶证将被停止使用。

[律师回复] 说一下目的，然后介绍一下具体的事，事情需要详细介绍

[律师回复] 过了试用期没有辞退，就算正式录用了。
按照法律规定解除劳动合同要双方协商或者提前一个月通知用人单位。

[律师回复] 试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内，如果仅约定试用期而不签订劳动合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。此外，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴纳社保，即使是在试用期内。如果用人单位违反规定，劳动者可以依法维护自己的权益。

[律师回复] 你好 签合同了吗？具体做什么工作？