劳动合同没到期被开除了有赔偿金吗

无劳动合同被开除的赔偿金是会按劳动者的工作年限和工资收入来进行确定，一般劳动者是可以获得双倍的经济补偿，劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付，不满一年但满了半年以上也会按一个月的工资来支付。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着玩手机被开除可以拿到赔偿金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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双方签订劳务合同，如果员工在无过错的情况下被开除，公司应当支付违约金，这属于公司违法解除劳务合同。由于劳务合同不同于劳动合同，在《民法典》的调整范围内，双方应当根据合同约定确定违约金数额。

要根据具体情况来进行判断。如果是单位无缘无故开除劳动者的话，单位需要向劳动者支付离职补偿金。补偿金数额参照劳动者的工作年限乘以月工资来计算。如果因为劳动者违反规定或者法律导致其被开除的，就没有。