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你好,请问实习期间的劳动合同有效吗

4.5w浏览 匿名 2024-07-17 广东汕头
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实习期间的劳动合同有效吗?
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实习期间也要签订劳动合同吗
实习期不需要签劳动合同,但可以签实习协议。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
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实习单位聘用实习生属于劳动关系吗
实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实践中,确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部<关于确认劳动关系有关事项的通知>,通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。
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实习劳动合同是否具有法律效力
实习劳动合同是具有法律效力的,只要签订的合同没有违反国家利益,公共利益和个人利益的内容均受法律保护。但是在实习期间,其实签订的是实习协议而不是劳动合同,因为实习生和用人单位之间建立的并不是正式的劳动关系,要等毕业以后才会缔结正式的劳动合同。
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实习期间劳动争议不属仲裁范畴
市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。
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实习生与企业之间属于劳动关系吗?
实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。在校学生利用业余时间勤工俭学,不以就业为主要目的,因而不具备劳动法意义上的劳动者身份。准毕业生进入用人单位实习,具备面向社会求职、就业的条件,此情形不属于利用业余时间勤工助学,在司法实务中有时会被认定为劳动关系。
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