如果公司现在以上班天数少开除我。有补偿吗？

用人单位计算的法定加班工资的天数跟实际加班天数不一致的话就应该及时跟公司提出来，如果公司计算的加班工资的天数有错误就应该及时更正，公司涉嫌恶意拖欠自己加班工资的可以到劳动局投诉，一般劳动局接到投诉后都会及时介入处理的。

如果公司在劳动者下班之后要求开会的就算是加班，如果是在上班时间要求开会的就不属于加班的范畴。同时公司要求劳动者加班的每天不能超过三个小时，每个月不能超过四十四个小时。

我国下班时间开会只要是侵占了我国劳动者的休息时间就算是加班，需要向劳动者支付加班费。如果用人单位安排加班的，依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。

行政拘留的天数可以折抵拘役的天数，但前提条件是行政拘留与后面判处拘役的刑罚是发生在同一种犯罪行为当中的。比如是因为故意伤害行为先进行的行政拘留，后因为当事人的伤情已经构成了轻伤，所以转为刑事案件，此时先前的行政拘留可以折抵故意伤害罪的刑期。

我国上班时间外开会是算加班的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有安排劳动者延长工作时间、法定节假日、休息日上班的的，用人单位应当按照法定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。