没有和公司签劳务合同，他不给工资怎么办？

根据合同法第84条规定：债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。可见，债务转移必须符合三个条件：1、转让的债务需为合法有效的债务，即债权人与债务人之间存在合法有效的债权债务关系2、转让的债务具有可转移性而非专属于债务人自身的3、债务人转让债务必须得到债权人的同意。

从风险上，买卖会更好。如果你们没有风险，就赠与吧!但是如果有存在比如可能借贷风险，债务风险之类的。还是宁愿通过资金周转来进行合理市价买卖。有这种情况的话，千万不要介意税差。

老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《劳动法》第83条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

主给付义务和附随给付义务的区别是，主给付义务决定合同的类型、附随义务不受特定合同的限制;不履行主给义务债权人需要解除合同，不履行扶绥义务债权人是不可以解除合同的。

1、已取得房产证的集资房转让。(1) 产权全部是单位的集资房转让;(2) 产权全部是单位员工个人集资房转让;(3) 产权部分是单位，部分是员工个人的集资房转让。2、未取得房产证的集资房转让，即集资房购房资格的转让。当前，集资房纠纷主要是此类纠纷，此类转让协议应该有效。