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热门问答·工伤赔偿
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因工作期间搬运重物，外力导致腰椎间盘突出，能否认定工伤？既往无腰部疾病。?
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腰椎间盘突出属于工伤吗？
腰椎间盘突出属于工伤，但要符合工伤认定条件，也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间，合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后，参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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[律师回复] 您必须明确一下问题？？？？？？？？？？？？？？
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腰椎间盘突出认定工伤吗？
腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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腰椎间盘突出工伤赔偿吗？
如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的，那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的，因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症，所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件，如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。
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工伤赔偿你好 想问一下 公司于九月30号搬厂 但我于9月20号到退休年龄这种有赔偿嘛？
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你好，我家楼下（居民住宅）搬来住户，口头说是外卖服务站，兼棋牌室，天天打麻将、玩扑克牌至凌晨，我家有初中生，怎么办
[律师回复] 请问您愿意通过诉讼解决吗，有些事情只能通过诉讼解决！
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腰椎间盘突出是否属于工伤？
腰椎间盘突出是有可能认定成为工伤的，但必须要符合工伤保险条例18条当中所明确的规定，比如说在工作期间当中所发生的身体病害，当然在工作之前的话并不存在着有这样的一种疾病。
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工伤赔偿
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腰椎间盘突出复发算工伤吗
腰椎间盘突出复发的这种情况一般是不算工伤的，除非能证明得腰椎间盘突出这种病是跟自己的工作有关系的，如果是当事人之前就有腰椎间盘突出这种疾病，无论如何都不可能算作工伤的。工伤的认定标准必须是在工作时间和工作场所内因工作得病的。
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工伤赔偿发生冲突，我方基本没动手，没有任何挥拳动作，对方6－7拳，我老公鼻骨疑似骨折，多出软组织损伤，我在阻止过程中，被对方女咬伤，淤青。对方没有受伤，但是我们在冲突中有推对方和扯对方头发的动作
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[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n
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朋友在吃饭，警察突然进来把人往外面托，没有出示证件。后面说完事之后，说我朋友袭警，给他带到派出所了。后面坚持说我朋友袭警，说他们亮警灯了，但是我朋友在店里吃饭压根没看到
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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