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公司未给员工足额交纳社保该怎么办？
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公司未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位没有足额缴纳社保的，当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足，并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。
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非工作人员受贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 非国家公务员贪污受贿这种事情，法庭判罚你坐牢多少年，就看你贪了多少钱和这事有多严重。如果你贪的钱比较少，就得关进去坐个几年，还要交罚款；要是贪得多的话，那就得坐更久，还得交罚款；要是贪得特别多，那就得坐上十年甚至更长时间，还得交罚款。不过，这个“贪得比较少”、“贪得多”、“贪得特别多”到底是多少钱，每个地方都不太一样，要看当地的经济情况和法律规定。
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侵占罪立案数额巨大能缓刑吗
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公司未足额缴纳社保补缴流程怎样的？
单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;单位填报各项报表并签章;社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;单位据实填报参保人员增减表并签章;社保机构按期托收社保费;社保机构定期制作并发放社保卡;社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
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用人单位未足额缴纳社保经济补偿金可以申请吗？
用人单位未足额缴纳社保经济补偿金是不可以申请的，因为申请经济补偿金的条件是用人单位没有缴纳社保或者是用人单位没有足额支付劳动报酬的行为，这种情况下可以要求解除劳动合同并且申请补偿金。
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企业未给员工缴纳社保怎么办？
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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单位未给员工缴纳社保怎么办
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
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和朋友签了宣传合同，但是他隐瞒事实，伪造公司和我签合同。合同金额5000元，达不到宣传效果双倍赔偿，先给了定金1500元，但是期间他并没有进行过宣传，现在期限到了他退还了1500元定金并给了5000赔偿，我可以告他合同诈骗罪吗
[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗
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