签合同了合同上面写着急辞要一个月工资合法吗

如果完全就凭着自己的脾气秉性去处理职场上面的一些事情，这种人其实一般是得不到公司的重用和提拔的，甚至最终造成的有些纠纷都有可能是因为当初的那些特别幼稚的做法才导致的。就比如职工在合同到期了以后连招呼都不打，马上就辞职了的，造成的结果就是合同到期急辞扣上月工资，理论上合同到期后急辞公司是不允许扣工资的。

超过1个月没签劳动合同不一定可以急辞，通常情形下职员不能急辞，单位没有及时足额支付劳动报酬、或者是没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，不管多久没有签署劳动合同，都可以急辞。

欠钱不还特别着急可以通过尽快收集证据提交法院进行诉讼，然后获得生效判决之后立即申请强制执行。因为根据我们国家刑法当中的明确规定，如果说有生效判决，但是不执行情况之下，会构成拒不执行判决裁定罪。

和发卡银行联系说明情况，争取可以延后还款日。除此之外也可以通过一系列的方式减轻还款的压力，例如可以申请分期还款、减免罚息和违约金等方式，但是不能恶意的逾期，否则将会承担相应的法律责任。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于急辞职扣工资没签合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。