原单位破产注销，没给一分钱补偿，被安置新单位（还是原厂原地方）在新单位17年了，5级工伤，没上一天班，给每月发伤残津贴和交社保，现在个人给新单位解除劳动合同，能获得2个一次赔偿吗？

高温补贴不是每个人都有的，按照国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。由于气候差异，各省份的津贴发放时间不同，北方地区为6到8月，海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。

不是，高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤伤残津贴标准的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤伤残津贴标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，由用人单位支付。2、五、六级伤残的，由用人单位支付。