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拖欠工资不给?
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拖欠工资不给怎么办?拖欠工资会不会坐牢?
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪，是会坐牢的。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你好L，这边联系你。
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拖欠工资不给怎么办
找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷你好，我爸爸他自己在家里，然后楼下的人，说我妈妈拖梦给他说我妈妈在我的房间放了一万但是我们看了没有，因为今年我们家老是不太平然后他就说他有一个师傅可以帮我妈妈超度，要了8千我父亲说是8千我感觉应该 不止
[律师回复] 你好，请问你想要咨询什么呢？
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拖欠工资不给怎么办？
拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
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劳动纠纷我是班组承包者，因为拖欠工资，工人要起诉我主张双倍工资，我们没有签合同，工人的主张能成立麽
[律师回复] 需要了解一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，保险，资料凑齐后三天没有落实情况，拖了20多天也没说情况，也没回信息
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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拖欠工资不给怎么处理？
通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
你好，我想咨询一下关于拖欠货款纠纷的民事案件，麻烦啦感谢。
一家夫妻（A与B）共同经营的店铺，被C拖欠了货款。A是这家店铺营业执照上的个人经营者，但C买东西时是与B在微信上交易的，也就是C拖欠货款的所有证据都是B与C的微信聊天记录。我想请问您在这种情况下，原告可以是A与B两个人吗？还是只有A是原告？
再次谢谢！
[律师回复] 货是店里的就以个体工商户名义起诉
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拖欠工资不给怎么处理?
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劳动纠纷拖欠工人工资需要仲裁前置吗
[律师回复] 对于因拖欠工资所引发的劳动争议案件，原告若期望通过法律途径解决争议，需先履行仲裁前置程序，即先行向劳动仲裁机构申请仲裁，不可直接诉诸至人民法院。唯一例外情况是当劳动者能够提供用人单位所出具的工资欠条作为主要证据，若其诉讼请求仅限于追讨拖欠劳动报酬，而未涉及任何其他与劳动关系相关的争议事项时，则可视为已形成拖欠劳动报酬之争端，在此种情况之下，人民法院可按照普通民事案件予以接受并处理。
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