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2023年4月入职,2024年离职,辞退算多少周年来补偿?

3.7w浏览 匿名 2024-07-25 广东东莞
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入职1周离职会发相应的工资,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。
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3月工龄因工资发放不准时想辞职,没签合同可急辞吗?
[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导:
我是 [你的姓名],于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月,我曾向您递交了一份书面辞职材料,然而似乎未得到确切回应。鉴于此,我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑,我决定于 [具体离职日期,建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间,我会一如既往地认真履行工作职责,做好各项任务的收尾工作,并积极配合公司安排,与相关同事进行全面细致的工作交接,确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里,我得到了许多锻炼与成长的机会,也结识了一群优秀的同事。对此,我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路,我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定,尽快安排人员与我进行交接工作,以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼!
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善,确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿,又符合专业规范。同时,建议以书面形式送达并保留送达凭证,如通过邮寄(使用挂号信或快递并保留底单)或当面递交并要求签收。
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刚入职2周离职是否有工资
入职两周以后就离职的话也是有工资的,尽管时间太短,可能公司还没有来得及跟员工签合同,但是按照我国劳动法的明确规定,只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。况且,很有可能这两周就是双方约定的试用期,那员工在试用期之内本身就有随时辞职的这种权利的。
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血常规4项异常能入职吗
主要根据检查结果判断情况是否严重,如果只是无关紧要的边界值,就可以让医院开具证明,不会对入职造成影响。如果情况严重就需要在配合医生积极治疗后,再进行入职。另外,各个地区各个单位的体检项目都是不同的,具体的还要咨询各地区和单位的要求。
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