签了劳动合同辞职不提前一个月就走了，后面的工资会发吗

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 没有特别流程，只孩子父母，直接去迁入一方申请落户就行

[律师回复] 你好，有没有借条，有多少金额

[律师回复] 您好，具体说一下，已经起诉了吗？您是哪一方？

[律师回复] 请明确你的问题，具体是什么纠纷

[律师回复] 您好您的具体情况是什么

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 如果有相关证据的话，就可以走刑事诉讼

[律师回复] 您好！合同到期后没有签订，你可申请劳动仲裁主张双倍工资呀，这样才能使你的利益最大化。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 可以劳动仲裁，要求经济补偿金

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？

[律师回复] 无缘无故地被辞退，解除劳动合同，可以依法维护自身合法权益！

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下，工作了多久了

[律师回复] 你好，首先要看你们之间的合同是怎么约定的，其次这个病是不是属于劳动执业禁止的，如果合同没有约定，也不属于劳动执业禁止，你也没有过错，那公司可能存在违法解除，是可以申请赔偿的。

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 自首是从轻情节可从轻判

[律师回复] 你好，方便具体说一下你的诉求么？