因病不能上班，单位解除劳动合同

一些员工可能会因为生病而与公司产生一定的纠纷，可能会导致公司与该员工解除劳动合同，那么这里我们不仅要讨论一下因病单位解除劳动合同吗这种合法吗？根据相关的劳动法规定，如果员工没有犯比较严重的行为，这种行为是不合法的。具体我们看下文。

如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

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用人单位如果因病解除劳动合同的话，那么是需要向劳动者进行赔偿的，一般需要做出两倍的经济补偿。根据相关的法律规定严，如果劳动者是在医疗期限以内，那么用人单位是不能够随意的解除劳动合同的，否则就要支付赔偿。