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员工请病假能按工伤待遇吗？
伤假与病假本质不同，待遇各异。职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按工伤保险条例第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工本身健康原因，需要休息接受治疗。
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工地工人生病死亡后的赔偿标准是以上年度职工月平均工资标准为准，一次性赔偿三个月的，供养亲属抚恤金是一次性赔偿6个月的，伤亡抚恤金按照在职职工的工资一次性赔偿6个月，如果工人生的是职业病，那应该按照工伤待遇的相关标准赔偿。
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[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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