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工厂罚款工人工资违法吗?

4.8w浏览 匿名 2024-08-01 江苏淮安
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工厂拖欠工资多久属违法
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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工厂拖欠工资多久是违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂拖欠工资多久是违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工厂拖欠员工工资是否违法
违法。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者,如果用人单位没有合理的理由,违法的拖欠劳动者的工资就属于违法的行为,劳动者可以通过申请劳动仲裁、向法院申请支付令或者提起诉讼来索要被拖欠的工资。
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工厂招童工罚款多少钱?
从《禁止使用童工规定》中了解到,若是企业有非法雇佣童工的行为,在对其罚款处罚的时候,具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的,所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍,每介绍一名童工,则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
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工厂工资拖欠多久是违法的?
工厂工资拖欠超过三十天就是违法的,也就是说,如果是用人单位和劳动者之间建立了劳动合同关系,并且双方当事人之间签订了劳动合同的,此时如果是用人单位两次发放工资的时间超过三十天的,此时就是可以认定为拖欠工资的,具体的工厂工资拖欠多久是违法的回答可以参考下文。
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