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俺爸爸在工作期间热晕。送医院查到热射病?
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热射病是工伤还是职业病
在工作过程中得了热射病是属于工伤的，劳动者可以向单位索要工伤赔偿；劳动者在单位工作时受伤了，单位要在30天内给员工进行工伤认定，要确认工伤的等级，超过30天未申请工伤认定的，员工可以自己向鉴定机构提交申请书，认定工伤。
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工伤赔偿想咨询一户多宅的问题我们家是有两处宅基地拆迁的时候只拆了一处，没有拆的这处是我爷爷死后我爸爸继承下来的。被拆的那处房产是我们自己本来的。
[律师回复] 对于补偿各地的标准不同，如补偿不合理，可以拒绝，及时启动法律程序解决。
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快速解决“征地拆迁”问题
你好请问一下，我爸2020年闯死的老头，他家人要我们22万8.但是有挂靠公司跟着，我家已经还了，13万多了，挂靠公司一分钱没还，但是我爸现在已经死了，丧葬费是不是给自己家里人，还是给对方
[律师回复] 请问你是想找律师通过诉讼解决吗？如果是的话，你可以直接联系我们
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晚上好，请问我2月份在社康检查确诊阵发性室上性心动过速，在医院做了心脏射频消融手术，半年过去了，现在感觉胸痛胸闷，去多家医院检查，有可能是手术时把正常损失了，现在需要怎么处理呢
[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮到您解决
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热射病死亡属于工伤吗？
热射病死亡属于工伤，根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定，在工作的时间，工作的场合，因为工作的原因所发生的事故伤害都是属于工伤的。那么经过工伤认定之后，就可以由工伤保险基金来负责赔付了。
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工伤赔偿
你好，是这样的，孩子马上要出去了，我和孩子爸爸在一个户口上，但户主是孩子爸爸的爷爷，也就是孩子的太爷，这种情况会有什么影响吗？孩子爸爸名下有房，是户主名下那套(当时房产过户给我们了，只不过孩子爸爸不是户主)上学的时候能直接去孩子爸爸名下的房产所在的学区吗？
[律师回复] 说一下目的，然后介绍一下具体的事，事情需要详细介绍
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公安解冻通知书一般多久送达银行
[律师回复] 关于解冻通知的处理，其通常要求在1-5个工作日之内将该文件送至银行机构。
值得注意的是，若银行卡自被冻结之日起已超过了长达六个月以上，那么银行系统将会自动进行解冻操作，无需另行申请或提供任何进一步的证明文件。
然而，如果银行卡冻结期未满六个月且案件并未在此期间得到解决，此时法院便可根据需要，向银行机构发送“解冻通知书”来完成解冻流程，根据具体情况，银行方面需要在1-5个工作日内完成解冻工作。
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一般热射病是不是工伤？
热射病是可以认定为工伤，一般热射病是因高温而引起人体体温过高，而造成的伤害；只要被确定为此病，那么就可以申请工伤赔偿；而用人单位也需要按规定支付相应的费用。遇到热射病是不是工伤不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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工伤赔偿协议离婚孩子共同扶养，生活中孩子大部分时间和爸爸一起，现在妈妈想接孩子生活一段时间爸爸不同意
[律师回复] 可以诉讼主张探视权 协议的时候有写明探视的权利 不可以违反协议
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朋友在港澳購買3只手錶價值300多萬被海關發現走私移送，為什麼會因走私罪收押，如果當時現場繳交補稅是不是就不算走私了？
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因为热射病死亡算工伤吗？
因为热射病死亡是否算工伤，需要根据热射病的发病原因以及具体的情况确定，如果是因为职业性中暑，也就是因为工作的原因，在工作的时间和地点导致发病的，就可以认定为工伤，此时用人单位就需要承担相应的工伤损害赔偿责任。
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我儿子电动车撞了，当时没有报警，及时送往医院，做了Ct拍了片子，对方不给办理住院手续，也没给赔偿款，交警队出了个事故证明，可以诉讼吗？
[律师回复] 您好 可以帮您解答 可以诉讼
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热射病工伤赔偿标准是多少
热射病工伤赔偿标准不是固定的，比如工伤事故中住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的赔偿标准就是当地人民政府规定的，工伤治疗期间的工资待遇不变，造成身体残疾的，伤残补助金和伤残等级有关。
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工伤赔偿我问下送外卖的误工费怎么计算的
[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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快速解决“交通事故”问题
你好，我想问一下我在公司工作一年多了，然后查出来患有癫痫，公司要辞退我，进公司的时候是签了五年合同，公司送我出去培训，如果五年内自动离职需要赔钱，现在我在工作期间患有这个病，公司辞退我我能向公司提什么赔偿
[律师回复] 你好，首先要看你们之间的合同是怎么约定的，其次这个病是不是属于劳动执业禁止的，如果合同没有约定，也不属于劳动执业禁止，你也没有过错，那公司可能存在违法解除，是可以申请赔偿的。
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