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单位加班费未按劳动法支付给的少,是不是应该按未足额支付加班费仲裁?

4.5w浏览 匿名 2024-08-04 陕西西安
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按什么标准支付加班费 单位不支付加班费怎么办
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[律师回复] 申请道路救援资金垫付后,并不一定是由保险公司来偿还,具体情况如下:
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加班费应按什么标准支付?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班费应按哪些标准支付的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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未支付加班工资如何计算?
未支付加班工资的计算按照法定节假日三倍,和周末两倍进行,并且如果一直拖欠这样的一种加班工资的话,那么就属于违法的行为,可以侧面的跟相关的主管部门来进行一个沟通商量,实在不行的话采取一些强硬的方式诉讼或者是仲裁。
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