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公司搬地址请问需要赔偿吗?
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公司搬迁工作地址变更员工需赔偿吗
公司地址变更的，员工可以索赔，因为工作地点的变更属于劳动合同的变更，如果不同意变更工作地点，用人单位要解除劳动合同，可以获得补偿或赔偿，若是依旧不知道公司搬迁工作地址变更员工需赔偿吗可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷我们物流工伤的搬运工在搬货的时候不带安全手套，也不听旁边人提醒危险，导致右手食指第一节被货物砸断，现在已经在医院接上了，我想了解他这种情况我们赔偿金额大概多少，估计他那个会定个十级伤残
[律师回复] 请问你们与搬运工是劳动关系嘛？
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快速解决“工伤赔偿”问题
我花三万多买的鸡苗，但对方送来的弱苗且药和饲料都没送来，去对方孵苗厂已倒闭搬走了，找不到人怎么办
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被告欠钱多年不还，起诉法院没有被告具体地址，法院 不受理，现只有被告户籍所在地地址，让我去被告户籍所在地法院起诉，在外地我去不了，咋办好！
[律师回复] 可以通过网上立案，申请网上开庭处理
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公司搬地址员工有赔偿吗？
如果公司在同一个省内搬迁的，那么员工是不能获得赔偿的。但是如果公司已经跨省市搬迁了，并且双方就工作的问题没有达成一致意见，决定将员工辞退的，那么员工是可以获得相应金额的经济补偿金的。
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劳动纠纷我们工厂搬迁待岗J里给员工发最底工资要求员工每天考勤如果不考勤就按矿工楚理这样合理吗。
[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢有证据吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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公司地址搬迁可以要补偿吗？
公司地址搬迁可以要补偿，随着公司一起搬迁的员工，可以获得安置费，对于不愿意随着公司一起搬迁的情形，单位需要分析职员离职的原因，若是离职的因为搬迁导致劳动合同无法继续履行，那么此时单位需要向离职的职员支付补偿金。
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征地拆迁请问老公出轨而且还生下私生子给小三花了不少财产……知道小三电话老家地址怎么起诉
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快速解决“婚姻家庭”问题
我叫他们搬东西，但是没叫他们把东西扔下来，然后造成高空抛物损坏了别人的空调，那么我需要负责任吗？
[律师回复] 让扔东西下去的人赔偿损失，若你赔偿后可以向扔东西下去的人追偿。
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公司地址搬迁可以要补偿吗
公司地址迁移时，员工有权要求合理赔偿。若员工不同意迁移，企业需提前30天书面通知并支付经济补偿金。若员工同意迁移，原劳动合同继续有效，无需额外补偿。因此，员工在面对公司迁移时，应根据自身情况做出选择，并及时与公司沟通，确保自身权益得到保障。
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征地拆迁您好我家孩子今年报考，我家户口地址是道里区新农镇万家村，但是上面写的都是居民户口，孩子填应届到底是农村还是城市啊
[律师回复] 你好 要看你的户口本首页标注的是农村还是城镇户口
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好律师，网上有一个自称贷款的人找到我，让我租机变现，在某平台租手机，地址填写他们给的地址，他们帮我垫首付，手机到货再给我结尾款，等于是高价租来低价卖给他们，他还给我预支了一千的尾款，现在手机没租下来，他让我还他一千块钱，不然他告我诈骗
[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警
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取保候审要问地址吗
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刑事辩护租住的房屋甲醛超标，有官方证明，但搬出该房子已经有半年左右，还可以有效申诉嘛
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快速解决“土地房产”问题
你好，我跟我房东签了一年租赁合同，现在她把房子转租出去了，让我搬走我该怎么办
[律师回复] 你好，针对你与房东签订一年租赁合同后，房东转租房屋并要求你搬走的问题，你可以采取以下措施：
核实转租合法性：根据《民法典》规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。因此，你首先需要核实房东转租房屋是否经过你的同意，若未经同意，则房东的转租行为可能构成违约。
与房东协商：你可以尝试与房东进行协商，了解转租的具体原因和情况，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。例如，房东可能愿意提供一定的补偿或协助你找到新的住处。
维护自身权益：如果协商无果，你可以依据租赁合同和相关法律法规来维护自己的合法权益。这包括要求房东继续履行租赁合同、返还已支付的租金和押金等。
寻求法律援助：如果房东拒绝履行其义务，你可以考虑向当地房屋租赁监管部门进行投诉，或者通过法律途径来解决问题。例如，向法院提起诉讼，要求房东承担相应的违约责任。
请注意，在处理此类纠纷时，务必保留好相关的租赁合同、支付凭证等证据材料，以便在需要时能够有力地维护自己的权益。
核实转租合法性：根据《民法典》规定，承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。因此，你首先需要核实房东转租房屋是否经过你的同意，若未经同意，则房东的转租行为可能构成违约。
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公司搬迁赔偿金是按税前还是税后计算
[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。
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