对于公司长期未能及时发放薪资的情况,我们可以采取以下几种有效的维权措施:第一,与公司相关部门进行积极的沟通和协商,尝试寻求合理的解决方案;其次,如若协商无果,可以前往当地劳动行政管理部门提交劳动仲裁申请,劳动仲裁部门会根据实际情况作出公正裁决,并为您提供法律保障。
若单位依然拒不履行义务,那么您有权依法申请法院强制执行裁决结果;最后,除了索取应得工资外,还可请求单位按照应付金额的百分之五十以上到百分之一百以下的法定标准额外支付违约赔偿金。所谓无故拖欠工资,即是指用人单位在毫无正当理由甚至不存在合理原因的前提下,延迟员工薪水发放时间,逾期超过工资支付规定的期限(通常为30日),或是未全额支付员工薪资的行为。