律图审稿专业委员会3轮严审

公司打算给我降薪降职,我怎么跟他谈

4.6w浏览 匿名 2024-08-14 江苏盐城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 于奇生律师
    于奇生律师
    评分 5.0 服务1万人
    咨询我
    了解背景:在谈话前,尽量了解公司做出这一决定的具体原因,比如市场变化、公司业绩、部门调整或是个人绩效等。这有助于你更准确地把握谈话的焦点和可能的谈判空间。
    准备数据:如果降薪降职与你的工作表现有关,回顾并整理你的工作成果、项目贡献、获得的认可或奖励等,用具体数据来支持你的工作价值。
    明确目的:思考你希望通过这次谈话达到什么目的。是希望完全撤销降薪降职的决定,还是争取到更好的条件(如部分减薪、保留原职位但调整工作内容或目标),或是了解更多信息以便做出决定。
    预约会议:以书面形式(如邮件)向公司提出正式会议请求,明确会议的目的和议程,以便双方都能充分准备。
    保持冷静:会议中,保持冷静和礼貌,避免情绪化反应。用事实和数据说话,表达你的观点和感受。
    全文
    1 08-14
  • 王洪涛律师
    王洪涛律师
    评分 5.0 服务180万人
    咨询我
    您好,具体什么情况说下
    全文
    6 08-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6295位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司打算给我降薪降职,我怎么跟他谈?
一键咨询
  • 138****8621用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****6121用户3分钟前提交了咨询
    174****2011用户1分钟前提交了咨询
    174****1417用户2分钟前提交了咨询
    148****7515用户4分钟前提交了咨询
    164****3147用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****4504用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 155****5314用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****5461用户3分钟前提交了咨询
    147****2167用户3分钟前提交了咨询
    162****4336用户2分钟前提交了咨询
    155****4812用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****1774用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****4120用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****5455用户2分钟前提交了咨询
    154****5533用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****6283用户3分钟前提交了咨询
    150****8212用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****4752用户1分钟前提交了咨询
    177****3615用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****7150用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****1734用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****4242用户1分钟前提交了咨询
    146****6002用户1分钟前提交了咨询
    162****5400用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****1587用户1分钟前提交了咨询
    156****8406用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****7084用户3分钟前提交了咨询
    166****5028用户4分钟前提交了咨询
    151****5215用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****7115用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****6054用户3分钟前提交了咨询
    142****5333用户2分钟前提交了咨询
    150****6105用户2分钟前提交了咨询
    146****0547用户4分钟前提交了咨询
    152****2576用户4分钟前提交了咨询
    152****6300用户4分钟前提交了咨询
    175****6268用户1分钟前提交了咨询
    177****5737用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****4433用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****2307用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****8578用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****3373用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****6000用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****2754用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****7823用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****2585用户3分钟前提交了咨询
    170****0771用户2分钟前提交了咨询
    146****6573用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****0834用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****1284用户2分钟前已获取解答
南京134****6727用户2分钟前已获取解答
淮安152****5153用户3分钟前已获取解答
我公司随意降我薪水违法吗
公司要降低员工薪水,法律上没有禁止性规定,只不过需要遵守限制性条款,按照法定程序来。不过,因为实际中各种情况不同,有些公司随意降低员工薪水,这一行为违不违法,首先得按照下面的判断来。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板给我调岗降薪怎么办
雇主对员工职位和薪酬的调整需双方自愿协议,否则不受法律保护。劳动合同中规定的“无条件接受岗位调整”或“享有调动变更权”等条款,因涉及劳动合同核心内容的重大变更,实际上并不具备法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情期间可以给我们降薪吗
法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员工集体降薪,不合法。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
降职不降薪合法吗
在法律上,雇主强行降职降薪违反劳动法规,但如符合公司规定且双方协商一致,则合法。雇主因生产需求降职不降薪且不侮辱、惩罚员工,属合法降职。若降职非出于生产需求、大幅降薪或存在不当情节,则构成非法调岗,需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6138 位律师在线,高效解决问题
降职不降薪合法吗
在法律上,雇主强行降职降薪违反劳动法规,但如符合公司规定且双方协商一致,则合法。雇主因生产需求降职不降薪且不侮辱、惩罚员工,属合法降职。若降职非出于生产需求、大幅降薪或存在不当情节,则构成非法调岗,需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应