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11年单位工伤鉴定十级17年单位辞职有补偿吗

4.6w浏览 匿名 2024-08-16 辽宁大连
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单位买保险累计十年吗
企业为员工投保至少10年,包括养老、医疗、失业等,费用由双方共同承担,工伤和生育保险由雇主全责。养老保险按月累计,间断不影响。男女员工分别在60和55岁退休,需累计缴纳15年养老保险。跨地区缴费超10年可在非户籍地退休。社保争议可调解、仲裁或诉讼。单位侵权可申诉,欠缴将受处罚,欺诈行为将退还并罚款。
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三十年工龄单位可以买断吗
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用人单位招17岁的算童工么?
用人单位招17岁的不算童工,算未成年工。十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。因此雇佣16到18周岁之间的员工需要特殊注意。
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在用人单位工作十年可否辞退
满足法定条件的话用人单位可以辞退那些工龄已经满10年的员工,劳动合同法当中规定的单位可以辞退员工的情形包括严重违反用人单位的劳动纪律,徇私舞弊,被依法追究刑事责任等情形。其实不管是辞退,老员工还是新员工,都应该有正当的辞退的理由。
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