律图审稿专业委员会3轮严审
我已婚我有个游戏好友一起玩游戏我说我没家室觉得他玩游戏很厉害就开始和他频繁玩游戏有天我开玩笑和他说我喜欢他但是他拒绝了但是第二天他说试试但是我们没有什么在一起暧昧之类的话七夕他给我点了一杯奶茶可能二十多我说不要他非要给我点前天给我买皮肤我说不要他非转给我71块钱买我也收了第二天打电话给我我老公接到了后来也闹得不可开交今天他发信息给我说他过来了明天在我们厂门口给我们挂横幅这我该怎么办
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匿名
2024-08-16
浙江宁波
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我已婚我有个游戏好友一起玩游戏我说我没家室觉得他玩游戏很厉害就开始和他频繁玩游戏有天我开玩笑和他说我喜欢他但是他拒绝了但是第二天他说试试但是我们没有什么在一起暧昧之类的话七夕他给我点了一杯奶茶可能二?
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[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
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