律图审稿专业委员会3轮严审
我已婚我有个游戏好友一起玩游戏我说我没家室觉得他玩游戏很厉害就开始和他频繁玩游戏有天我开玩笑和他说我喜欢他但是他拒绝了但是第二天他说试试但是我们没有什么在一起暧昧之类的话七夕他给我点了一杯奶茶可能二十多我说不要他非要给我点前天给我买皮肤我说不要他非转给我71块钱买我也收了第二天打电话给我我老公接到了后来也闹得不可开交今天他发信息给我说他过来了明天在我们厂门口给我们挂横幅这我该怎么办
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匿名
2024-08-16
浙江宁波
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玩被打了一拳，报警可以索要赔偿吗
[律师回复] 被打了一拳报警后可以索要赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额取决于多种因素。
一、赔偿的可能性
责任认定：
警察在接到报警后，会对事件进行调查，确定双方的责任。如果能够明确打人者的责任，那么你就有可能获得赔偿。例如，如果有目击证人或者监控录像能够清楚地显示对方主动攻击你，那么对方的责任就比较明确。
如果双方都有过错，比如在争吵过程中互相推搡，最后对方打了你一拳，那么责任的划分可能会更加复杂，赔偿的可能性和数额也会受到影响。
伤害程度：
虽然只是被打了一拳，但也可能造成不同程度的伤害。如果经过检查，发现身体有明显的损伤，如软组织挫伤、牙齿松动等，那么索要赔偿的可能性就比较大。
即使没有明显的外伤，如果你能证明被打后出现了头痛、头晕等不适症状，并且这些症状与被打有直接关系，也可以作为索要赔偿的依据。
二、赔偿的范围
医疗费：
如果你因被打而去医院就诊，产生的医疗费用可以向打人者索要赔偿。这包括挂号费、检查费、药费等。例如，去医院做了头部 CT 检查、拿了一些治疗外伤的药物，这些费用都可以要求对方承担。
保留好所有的医疗费用发票和病历资料，作为索赔的证据。
误工费：
如果被打后需要休息而无法正常工作，导致收入减少，你可以要求打人者赔偿误工费。计算误工费时，需要提供你的收入证明，如工资单、银行流水等，以及医生开具的病假证明，证明你需要休息的时间。
例如，你每天的工资是 200 元，因为被打需要休息 5 天，那么误工费就是 1000 元。
交通费：
因就医或处理此事而产生的交通费用也可以要求赔偿。比如，乘坐出租车去医院的费用、去派出所处理事情的交通费用等。保留好交通费用的票据，作为索赔的依据。
精神损失费：
如果被打事件给你造成了严重的精神痛苦，你可以考虑要求精神损失费。但精神损失费的赔偿标准比较难以确定，通常需要根据具体情况由法院进行判断。
例如，被打后出现了失眠、焦虑等症状，严重影响了你的生活质量，那么你可以向法院提出精神损失费的赔偿请求。
三、索赔的途径
协商解决：
在警察的调解下，你可以与打人者进行协商，要求对方赔偿你的损失。协商时，要明确提出你的赔偿要求和依据，尽量保持理性和冷静，避免情绪化的争吵。
如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议，明确赔偿的金额和支付方式。
民事诉讼：
如果协商不成，你可以向法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿你的损失。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据，如报警记录、医疗费用发票、病历资料、收入证明等，以证明你的损失和对方的责任。
法院会根据双方的证据和法律规定，作出判决，确定打人者是否需要赔偿以及赔偿的数额。
总之，被打了一拳报警后可以索要赔偿，但具体情况需要根据事件的具体情况和法律规定来确定。在处理此事时，要保持冷静，积极配合警察的调查，保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
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如果双方都有过错，比如在争吵过程中互相推搡，最后对方打了你一拳，那么责任的划分可能会更加复杂，赔偿的可能性和数额也会受到影响。
伤害程度：
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即使没有明显的外伤，如果你能证明被打后出现了头痛、头晕等不适症状，并且这些症状与被打有直接关系，也可以作为索要赔偿的依据。
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如果你因被打而去医院就诊，产生的医疗费用可以向打人者索要赔偿。这包括挂号费、检查费、药费等。例如，去医院做了头部 CT 检查、拿了一些治疗外伤的药物，这些费用都可以要求对方承担。
保留好所有的医疗费用发票和病历资料，作为索赔的证据。
误工费：
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精神损失费：
如果被打事件给你造成了严重的精神痛苦，你可以考虑要求精神损失费。但精神损失费的赔偿标准比较难以确定，通常需要根据具体情况由法院进行判断。
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如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议，明确赔偿的金额和支付方式。
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不属于夫妻共同债务，应当属于个人债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，应当视为夫妻共同债务，而玩游戏仅供夫妻一方消遣、娱乐，属于个人债务。
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试用期被辞退不给工资
[律师回复] 主动沟通
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通，如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求，询问不支付工资的原因，并明确要求支付试用期的工资。
例如，在邮件中可以这样写：“尊敬的 [负责人姓名]，我是 [你的名字]，于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退，但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事，了解工资未支付的原因，并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中，可以引用相关法律法规，说明用人单位支付工资的义务。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付工资。
可以这样说：“根据《劳动合同法》，我在试用期内为公司付出了劳动，公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定，尽快支付我的工资。”
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