是的,如果您在公司工作了六年,并且公司通知您要立刻解除劳动关系,根据中国的劳动法规定,您有权要求公司支付“n+1”的经济补偿。这里的“n”代表您在该公司工作的年数,而“1”代表一个月的工资作为代通知金。
### 经济补偿金“n”的计算方式
- **计算公式**:经济补偿金 = 工作年限 × 员工离职前12个月的平均工资。
- **工作年限的折算**:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。
### 代通知金“1”的条件
- **支付条件**:用人单位在解除劳动合同时,如果没有提前30天通知员工,则需要支付一个月工资作为代通知金。
### 法律依据
- **法律条