您好，我想问一下，原公司薪资构成：基础工资2600?绩效工资900?2%提成，调岗后新公司薪资构成：基础工资2200?全勤奖励100?绩效工资1100?电话补贴100，绩效这一块是会被扣的，基本上每个月都会扣，调岗后薪资中基础工资减少，绩效工资增多，相当于增多了会被扣除工资，这算不算是降薪调岗呢？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。