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未成年打工克扣工钱

3.5w浏览 匿名 2024-08-18 江苏连云港
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克扣未成年工资怎么办?
1、向当地机构投诉举报(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请(3)通过诉讼途径解决。
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单位克扣未成年工资犯法吗?
许多单位知道正常的员工一般对权利的保护意识非常清晰而不敢轻易对其工资进行侵犯,但是对于还不懂社会现实的未成年工来说可能在克扣工资后也很少会直接作出抵抗的行为的,但其实单位克扣未成年工是非常恶劣的犯法行为。下面来看看具体的内容。
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企业恶意克扣未成年工资该怎么办
1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。
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单位能不能克扣员工提成
单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。《劳动法》第九十一条还规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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单位可以克扣员工提成吗
单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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