我今年6.24合同过期了，但是现在还在公司上班，公司也一直没有要跟我签合同

[律师回复] 你好，具体问题具体分析z

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，你可以不退或者备注为借款。再或者可以提起劳动仲裁要求维权。

[律师回复] 婚内共同还贷与增值部分可以要求分割

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你还是在职吗？联系委托律师对事实劳动关系取证

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 您好！找平台客服人员进行处理。

[律师回复] 如果有相关证据证明可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好！如需解除与用人单位的劳动关系，事前三十日内向用人单位递交书面辞呈；若处于试用期阶段，提前三天以书面形式告知用人单位有关离职事宜，即可依法解除双方劳动关系；

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，可以随父姓，也可以随母姓。

[律师回复] 您好，双方是否有孩子？

[律师回复] 您好！有可能，具体可以再看

[律师回复] 我也很佩服你，在60多岁还能找到工作。这7年的工资是没有结给你吗？

[律师回复] 因为什么事情收到法院的传票呢

[律师回复] 目前起诉了吗，你收到材料了吗

[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之明确规定，取保候审与监视居住作为司法体系中对于犯罪嫌疑人和被告适用的一种临时性强制措施，其持续时间上限分别为12个月以及6个月。在此期间内，无论是侦查、起诉还是审判环节都不能够停止进行。若经审查发现不应再追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满，则应立即解除相关措施，并向被取保候审、监视居住人及相关机构发出通知。
然而，此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕，但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，并且满足逮捕条件，那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此，是否对取保候审人员实施逮捕，主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件，公安机关便可依法实施逮捕；反之，若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任，则应立即解除取保候审。总而言之，取保候审人员是否能够直接被逮捕，需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。

[律师回复] 你好，请问拖欠多久了？

[律师回复] 您好具体情况能说一下吗