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因病人在单位突发脑溢血,在位院其间产生的医疗费,用人单位是否可以相应陪付点

4.8w浏览 匿名 2024-08-21 湖南湘潭
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在公司脑溢血算不算工伤?
在公司脑溢血算不算工伤要经过认定,如果员工在工作岗位上突发疾病或者在脑溢血病发后两天之内死亡的,可以视为工伤,员工家属享受工伤保险待遇,可以拿到一笔钱。而员工脑溢血并没有造成死亡后果,则不算工伤。
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脑溢血算工伤吗
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上班在工作岗位突发脑淤血的,如因为工作原因的属于工伤,自身原因的不按工伤赔偿。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
在工作中突发脑溢血不认定工伤,突脑溢血的原因需要明确了解,若与工作无关就不是工伤,若与工作有关需要其进行工伤鉴定。符合工伤的应该满足员工在工作场所、工作时间以及因非自身原因造成的伤害三个条件。
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